机构员工管理系统建设项目建设方案V.docxVIP

最新 精品 Word 欢送下载 可修改 机构员工管理系统建设工程 建设方案 北京华科广通技术股份 2022年10月16日 PAGE PAGE 1 PAGE PAGE II 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1. 工程背景 1 2. 需求分析 2 2.1 现状分析 2 2.2 需求分析 4 3. 设计原那么 7 3.1 技术标准 7 3.2 设计原那么 10 4. 系统优势 12 5. 平安指标 14 6. 功能指标 16 7. 性能指标 18 7.1 数据的完整性与一致性的要求 18 7.2 系统响应能力 18 7.3 系统稳定性 18 7.4 平安保密性 19 7.5 系统易用性 19 7.6 可维护性 19 8. 技术方案 20 8.1 系统拓扑架构 20 8.2 系统逻辑架构 20 系统功能架构 22 8.3 系统功能介绍 23 GIS地图定位子系统 23 地理坐标管理模块〔GIS〕 24 企业信息展示模块 24 GPS跟踪模块 25 转移线路描绘模块 26 贵阳市危险废物转移信息管理系统移动终端功能扩展 27 根底资料管理子系统 28 危险废物申报登记子系统 34 消息通知子系统 45 危废转移申请移动终端管理子系统 47 危废转移审核移动终端管理子系统 52 台账管理子系统 58 统计子系统 62 电子联单移动终端管理子系统 65 系统管理 69 贵阳市危险废物转移信息管理系统二期扩展方案 PAGE PAGE 6 贵阳市危险废物转移信息管理系统二期扩展方案 PAGE PAGE 1 工程背景 中国信达资产管理股份是中国领先的金融资产管理公司，以不良资产经营为核心，通过协同涵盖银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金管理、保险、投资及地产的多元化业务平台，向客户提供量身定制的金融解决方案与差异化的效劳。 公司在内地的30个省、自治区、直辖市设有33家分公司，在内地和香港拥有9家全资或控股一级子公司。主要业务包括：不良资产经营业务、投资及资产管理业务和金融效劳业务，其中不良资产经营是公司的核心业务。 随着业务和信息技术的开展，公司的信息化水平不断提高。根据2022年完成的信息化5年规划，在未来几年内系统数量将到达50多个，随之也带来诸多新的系统平安问题和风险。系统用户认证、权限管控等将更为复杂。 公司在十几年前就已认识到用户统一认证、权限管理的重要性，并开发了用户管理系统、CA认证系统等，实现了通过CA证书、AD域控对用户的统一认证，单点登录，并实现了对系统权限的集中管控。 但由于其系统功能、架构等的局限性，已无法满足目前系统环境对机构、员工、用户、角色、资源、权限等管理的需求〔具体内容见“主要问题和挑战〞章节〕。根据信息化规划，建议新建或在原用户管理系统的根底上进行重大改造以建设“机构员工管理系统〞提升对机构、员工及用户权限的管理功能，实现与人力资源系统同步机构员工根本信息，并发布给各系统；实现对用户的全生命周期管理，统一系统级权限管控，并支持对一些通用或缺省角色的统一管理；实现用户账号的合规分析及用户操作的审计功能。 需求分析 现状分析 信息化规划中所规划的机构员工管理系统的功能，在目前的系统结构中主要在网络办公平台中的用户管理系统实现。现有的用户管理系统应用架构现状示意图如下： 2022年母公司部署用户管理系统1.0版本，实现了母分公司系统用户的统一认证，单点登录和用户权限的统一管理。2022年集团总部以及九个子公司部署用户管理系统2.0版本，实现了对子公司用户访问集团应用的系统级的权限控制；母公司在2022年后开发系统的系统级用户管理功能也升级到用户管理系统2.0版本进行管理。因之前开发的系统升级改造难度较大，仍使用用户管理系统1.0版本的用户管理功能，在母分公司形成了新旧两套用户管理系统并存的状况。集团总部与母公司和各子公司共有12套用户管理系统，用户管理系统采用星型架构连接。 使用用户管理系统1.0的核心业务系统、档案管理系统等和使用用户管理系统2.0的内部评级系统其角色权限的设定在用户管理系统实现。近几年，公司开发的系统多以套装软件为根底进行开发，而套装软件本身根本上都带有用户管理功，因此，对于近期上线的系统，用户管理系统以实现系统级的用户权限管控为主。 现有的用户管理系统对机构、员工、用户、权限的管理状况如下： 机构管理：信达资产〔母公司〕与人力资源管理系统〔旧〕共享一套机构信息数据，数据由人力资源管理系统〔旧〕