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PAGE 1 PAGE 1 卫生局人事工作总结5篇 卫生局人事工作总结1  春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，20XX年过去了，2021年来了。在20XX一年的工作中，我很快乐熟悉了各位同事，也获得了许多经验教训，感谢x总给了我成长的空间、士气和信念及对我的培育教育。在这一年的时间里，通过自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现将一年来的工作状况作如下总结：  一、20XX年的工作回顾  1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注意与各部门的协作协作。  2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，专心做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料等归档管理工作。  3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及依据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。  二、工作中存在的主要问题  回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成果，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有一定距离;对部门人员的管理不够细致详细。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注意对下属的培育和管理上的进一步加强。  三、2021年工作计划  布满期望的2021年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，专心提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力气，努力做到：  1、加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对四周环境和同行业的了解、学习。为领导的决策供应一定的依据和参考。  2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。准时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题准时反馈给行政总监和总经理。  新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。2021年，我要专心总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成果。以崭新的工作风貌、更昂扬的工作热忱和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展供应基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用。  卫生局人事工作总结2  行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺当完成。为了总结经验，连续发扬成果同时也克服存在的不足，现将20__年的工作做如下简要回顾和总结。  20XX年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：  一、人事管理方面  (1)依据部门人员的实际需要，通过各种渠道，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。  (2)规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。  (3)7月份正式新使用考勤管理系统，不断完善人事管理制度。  二、行政工作方面  1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。  2、办理好公司车辆如期进行正常年审工作。  3、协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。  4、对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节省降低成本为第一原则，合理地选购办公用品。  三、公司管理运作方面  1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，准时和公司各个部门、门店亲密沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。  2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。  3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。  4、充分引导员工勇于担当责任。逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。  作为行政人事部负责人，我充分熟悉到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使公司各项工作正常进行。  卫生局人事工作总结3