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评价中心开发与应用分享沙龙研讨纲要评价中心背景知识某集团评价中心的整体设计分享某集团模拟工作会议设计与实施应用要点分享聚焦式会话：评价中心技术如何在日常工作中应用小结1.1 关于AC 评价中心〔AC)是以工作情景模拟为特征，以测评能力素质为核心的一组标准化、程序化的评价活动。 评价中心有广义狭义之分。1.3 常用的AC评价方法公文筐处理(In-Basket) 无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion) 案例分析或管理事件处理〔Case Analysis〕 演讲/即席发言(Extempore Speak) 管理游戏(Management Games) 角色扮演(Role Playing) 行为事件访谈(Behavioral Interview) 1.4 关于企业评价中心注：在五大构成要素中，评价标准库、评价工具库和测评师队伍是关键胜任能力模型国内外先进经验人力资源战略管理人员评价构建各类人员评价体系现状分析测评中心体系框架：“5＋1模式〞专业技术人员评价技能人员评价评价标准库评价工具库测评师队伍评价制度测评硬件辅助人员评价循环开展E化平台〔可选〕应用持证上岗职业开展教育培训人才选拔绩效管理岗位配置深化完善体系动态开展1.5 AC的主要应用领域服务功能测评对象测评时间提供服务结果应用干部管理各级管理干部年底考核能力评估及管理风格测量辅助评估关键岗位管理者上