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竞聘上岗作为人力 配置的一种有效手段 , 为企业建立健全“公平、公开、竞争、择优”
的用人机制 , 逐步解决“员工能进能出、干部能上能下”的用人难题 , 促进员工由“要我干”
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各位评委,各位领导,各位同事:
大家好 !
今天我怀着无比激动的心情和满腔的热情,参与公司业务支撑中心数据操作维护岗位的
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