8660024_许晶晶_高校毕业生基层就业影响因素分析_初稿.pdfVIP

目录 摘要： 1 关键词： 1 一、现阶段的高校毕业生就业状况 1 二、影响高校毕业生基层就业的环境分析2 （一）宏观环境分析 2 1.国家政策 2 2.经济发展水平4 3.社会文化认知 5 （二）微观环境因素分析 5 1.毕业生个体因素 5 2.高校人才培养 6 3.基层用人单位 6 三、影响高校毕业生基层就业的实证研究6 （一）调查研究样本分析 6 （二）调查研究数据的简单分析 7 四、调查结果讨论与原因分析 11 （一）高校大学生就业观念片面 11 （二）基层工作宣传不够到位 11 （三）基层就业保障不够完善 12 五、完善高校毕业生基层就业的对策建议 13 （一）发挥政府宏观调控作用 13 1.明确政府职责 13 2.完善基层用人制度 13 3.开发基层就业信息平台 14 （二）完善高校基层人才培养计划 14 （三）改善社会舆论，加强宣传 15 参考文献16 后记 18 高校毕业生基层就业意愿影响因素分析 --基于安宁区X所高校经验数据 摘要：自我国实行高考扩招政策以来，高校毕业生数量逐年上升，毕业生就业竞争压力 也随之上升。随着全面建成小康社会战略提出，基层则需要更多的人才，而这一需求在一定 程度也可缓解大学生就业压力。国家为鼓励高校毕业生到基层就业，相继出台了一系列优惠 政策，鼓励高校毕业生到基层就业。基层建设对人才的需求量十分庞大，然而选择到基层就 业的毕业生数量并不乐观。 因此，本文以兰州市四所高校毕业生为研究对象，以随机问卷调查的方式尽可能的收集 有效数据，而后再通过数据整理分析，得出影响西北地区毕业生基层就业的因素主要是：国 家政策、能够为将来发展奠定基础以及国家号召。并且，在数据分析的基础上提出改善高校 毕业生到基层就业意愿的对策，政府层面应当发挥宏观调控作用，完善基层用人制度，开发 基层就业信息发布平台；高校层面应当设置针对基层的人才培养计划，结合高校自身实际完 善基层就业激励机制等；社会层面应当营造鼓励基层就业的社会氛围，积极响应国家政策， 加强对基层信息的宣传。政府、高校、社会应通力合作，完善相关优惠政策、制度等吸引更 多的高校毕业生投入基层建设。 关键词：基层就业意愿 影响因素 对策建议 一、现阶段的高校毕业生就业状况 自1999年起我国实行高考扩招，高考扩招一方面提升了高中升学率，使更 多学生接受高等教育，进而提高国民素质，提升学历等诸多优势。另一方面扩招 也存在弊端，诸如：大众化的教育，致使高校学生素质水平等良莠不齐，各种不 良现象增加。如 “范源庆虐猫事件”等。毕业生就业压力增大，就业渠道窄，社 会对人才文化程度的要求逐渐增高。由于全国高校大幅度扩招，本科生就业形势 日益严峻。大学生的就业问题逐渐成为社会各界的热点问题，就业难的问题己成 为一种社会共识。据统计自 2003 年第一届扩招大学生毕业人数达到 212 万人， 就业率64.2%。2011 年毕业生人数已达到 640 万人，就业率78.1%。每年毕业 ① 生人数都会大幅上升。2019年毕业生人数达到820万，就业率87.7%。 2020年 ① 岳昌君.疫情对高校毕业生就业有何影响[N].中国青年报，2020-03-09(008). 1 毕业生人数将达874万。纵观近十年我国高校毕业生人数，高校毕业生就业人数 多，而用就业市场需求相对稳定是导致高校毕业生就业难的主要原因之一；尤其 是新冠肺炎疫情的影响下就业形势异常严峻，疫情期间许多企业停工停产导致短 期内劳动力市场需求将相应减少。 对于当代大学生而言，其就业观念虽有改善，但仍然想留在大城市就业、发 展，刚走出校园的毕业生，他们的就业期望值与就