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中国企业人力资源管理的问题与趋势;一. 人力资源的战略意识与人力资源战略管理能力;二. 人力资源管理从权力驱动到客户价值驱动;三、人力资源产品与服务从同质化走向差异化;四. 从粗放式人力资源投入到基于系统效率的人力资源精细化组合管理;五. 从人力资源单一点的创新到系统的创新;六. 从封闭的人力资源管理职能到基于价值链的人力资源管理;七. 从人才退出链的缺失到 人才职能管理链的闭合循环;八. 从人力资源管理到人力资本管理;九、从人力资源的本土化到国际化;十、人力资源管理的最高境界 ——文化管理;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。***
10、低头要有勇气,抬头要有低气。****
11、人总是珍惜为得到。*****
12、人乱于心,不宽余请。****
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。*****
14、抱最大的希望,作最大的努力。****
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。*****
16、业余生活要有意义,不要越轨。***
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。****
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