东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业二_2答卷.docxVIP

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  • 2021-10-24 发布于四川
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东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业二_2答卷.docx

东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业二_2答卷 根据一定时期的人员投入与劳动产出的比率关系来推算未来人员需求情况的方法属()。 A.回归分析法 B.比率分析法 C.趋势预测法 D.德尔菲法 ()通过向受测者提供一些未经组织的刺激环境,让受测者在不受限制的情境下自然反应,主测者通过分析受测者反应的结果来推断其人格特征。 A.一般能力测试 B.问卷测试 C.投身测试 D.人格测试 人力资本理论的奠基者主要有T·W.舒尔茨、G.S.贝克尔和()。 A.A·斯密 B.P·德鲁克 C.J·明塞尔 D.W·配第 ()是将职位分成若干等级,而后在每一等级内选出1至2个关键职位,并附上工作规范。接

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