广告公司劳动合同参考.pdf

广告公司劳动合同参考 甲方( 单位 ) 名称 : xxxx 广告有限 ( 责任 ) 公司 主 管 部 门 : xxxx 广告有限责任公司 _( 人事部 ) 乙 方 ( 职 工 ) 姓 名 : ________________ 性 别 : ___________ 业务编号 : ___________ 出 生 年 月 : __________ 年______ 月_____ 日 文 化 程 度 : _________ 居 民 身 份 证 号 码 __________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定 , 甲乙双方 经平等协商 , 自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照 执行。 一、合 同 期 限 :( 本合同采用下列方法之一 )______ 1、固定期限合同 : 自 __________ 年 _____ 月 _____ 日 起 , 至 __________ 年 _____ 月 _____ 日 止 , 为 期 __________ 年 _____ 月 ; 其中 , 试用期为 _____ 个月 , 试用期 自 __________ 年 _____ 月 _____ 日 起 , 至 ________ 年 _____ 月 _____ 日止。 2 、 甲 方 安 排 乙 方 从 事 特 定 工 作 任 务 为 期 限 , 自 __________ 年 _____ 月 _____ 日至 __________ 年 _____ 月 _____ 日, 该任务完成后 , 本合同即终止执行。 3 、无固定期限合同 , 除按规定变更、解除、终止外 , 本 合同可至乙方达到退休年龄时终止。 二、工作内容和工作条件 1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规 , 通过双向选 择、择优聘任、竞争上岗等方法 , 确定乙方的工作岗位 , 其岗 位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。 2、甲方根据乙方的岗位及工作要求 , 为乙方提供必需的 工作条件和劳动保护设施 , 保障乙方的安全与健康。 三、报酬和保险、福利待遇 1、员工的工资保障前提是 每月完成 ___________ 元的业务量。超额部份以 _________% 提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金 额的 _________%提成。 ( 备注 : 适合于报刊分类广告 ), 印刷品 业 务 单 独 以_________%核 算 。 / 在 试 用 期 间 , 公 司 给 予 __________ 元的试用期工资 , 转为正式员工后 , 其一 : 每月 薪 金 为 __________ 元 。 / 其 二 : 底 薪 为 : __________ 元 +______