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快递行业劳动合同 快递行业劳动合同快递物流行业劳动合同模板甲方〔以下称“甲方〞〕:法定代表人：联络电话：乙方〔以下称“乙方〞〕：身份证号码：家庭住址：挪动电话：风险提示：企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员T签订劳动合同，否那么企业将为此付出宏大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得连续履行劳动合同规定的义务, 无法解除劳动合同。一、合同期限1、本合同类型为固定期限协议：本合同日年月日起至年月—日止。试用期为个月。2、试用期限自用工之H起计算。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月：3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违背以上规定进展商定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、工作内容与工作地点3、甲方依据工作需耍，可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做