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- 2021-10-25 发布于河北
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Action oriented training for High Skilled Workers - Experiences in Germany;Changing working environment reflects to VET;劳动市场的变化是职业培训机构的影像;Who is supplier, partner, customer of vocational training (process chain);职业培训机构的生源单位、合作伙伴和顾客(过程链);Customizing vocational training – who is the target group;职业培训对象 – 目标群体;Declining half-life of knowledge: People instead of pure knowledge;随着时间的推移知识不断老化,关键应学会捕捉知识的能力;Knowledge and personal competence in time response;时间的变化 — 对专业能力和个人能??要求的变化;Action competence;行为能力;Competence;Competence;Demand for future trainers and trainees;对未来接受培训人员的要求;Complete action pro
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