管理层谈面试注意事项.doc

1 - 管理层谈面试注意事项 现代社会已经不是人选工作，而是工作选人，唯有具备好的素质，才能找到好的工作。笔者退休后在私立大学及私人企业的管理层任职，协助过单位人力资源部门招募甄选新进人员。过去招募新人比较注重其毕业学校的知名度，近年来许多企业认为，通过面试更能选出真正的人才，换句话说，企业并不认同”学历就是能力’的说法。现在的面试绝非仅限于询问一般的问题，还要评鉴应聘者的学历、能力、性格、态度、价值观以及对工作的看法等，以确实了解应聘者的综合素质与特质，以及是否具有可塑性和发展潜力。应聘者如何将自己的能力和热忱呈现给面试官呢?以下介绍一些方法，也许对求职者有所帮助。仪容整洁不少人