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 医院岗位管理 现代医院杂志社副主编 运营总监 清华大学医院EMBA班人力资源课程教授 中山大学肿瘤医院管理顾问 张 英 gdshandou@21;;实现愿景的战略（八大工程）:;;人力资源管理体系 ;要做的三件核心工作;医院核心员工的特点;计划经济时代——身份管理;市场经济时代——岗位管理;医院需要什么样的人力资源管理;案例：权限不清影响工作效率;案例：权限不清影响工作效率;;肿瘤医院组织设计原则;案例：职责岐义;启示;什么是岗位分析;什么是岗位分析;什么是岗位分析;岗位分析的基本意义;岗位分析在战略与医院管理中作用;岗位分析在战略与医院管理中作用;岗位分析在医院人力资源管理中的作用;岗位分析在医院人力资源管理中的作用;撰写岗位说明书的思路（方法）;撰写岗位说明书的指导原则1;撰写岗位说明书的指导原则2;撰写岗位说明书的指导原则3;特别提示;岗位说明书维护与管理;;科室绩效体系设计—平衡计分卡;科室绩效体系设计—平衡计分卡;科室绩效体系设计—平衡计分卡;平衡记分卡的构成要素 ;平衡记分卡的作用 ;平衡记分卡的优点 ;平衡记分卡的优点;;