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论《劳动合同法》下劳务派遣的转型  ——从实际用工单位的角度 劳务派遣是我国劳务经济中比较新的一种形式,也是目前发展最快的一种形式.实践中由于对劳务派遣这种新生事物缺乏法律规范,被派遣劳动者的权益往往受到侵害.为了规范劳务派遣这种用工形式,《劳动合同法》对劳务派遣就采取了抑制的态度,规定了一些限制性条款.从实际用工单位的角度出发,笔者认为《劳动合同法》实施后,劳务派遣的转型十分必要. 一、劳务派遣的概念及发展现状 劳务派遣这一用人方式最早起源于日本、美国.在日本、台湾等大陆法系的国家和地区一般称之为劳动派遣,而我国大陆称之为劳务派遣.劳务派遣通常是指,劳动力派遣机构与派遣劳工签订派遣契约,在