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宁波市建筑市场管理综合考核表 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 附件1： 宁波市建筑市场管理综合考核表 指标 检查考核内容 考核方法及评分依据 总分值 自查 得分 考核 得分 扣分 理由 一 行 政 执 法 与信用体系建立 执法主体资格〔6分〕 主体不明确，扣5分 超越权限执法，扣1分 有专门建筑市场行政执法队伍，加2分 有独立的行政执法队伍，加1分 执法人员资格〔6分〕 无证上岗，每一人扣1分 未对执法人员进展培训，每一人扣1分 执法制度建立〔6分〕 未建立稽查、巡查、案件审核制度的，少一个扣2分 未建立联动制度或未实施联动制度，各扣1分 行政处分程序及处分原那么的建立〔6分〕 未制定行政处分程序扣3分 未制定行政处分原那么扣2分 信用体系的建立〔12分〕 对不良行为未在工程建立网上及时公示的，每次扣2分 行政处分月报表制度〔4分〕 投诉举报处理情况〔5分〕 未在24小时内进展现场踏勘，每次扣1分 未及时向投诉举报人反应或未做好投诉举报案件处理台帐〔15天内〕每次扣1分 行政执法与信用体系 行政处分案件办理质量〔36分〕 立案期限〔4分〕 每延期1天，扣1分 办案期限〔4分〕 每延期一起案件，扣1分 规定期限结案率〔85%〕〔4分〕 年度结案率〔90%〕〔4分〕 案件定性〔5分〕 每定性错误一起案件，扣除5分 事实清楚、证据充分〔5分〕 每违反1起，扣5分 程序合法〔5分〕 每违反1起，扣5分 适用法律、法规正确〔5分〕 每违反1起，扣5分 执法文书质量〔14分〕 文书格式错误，每错1处，扣1分 语法、文字错误，每错1处，扣1分 随意涂改，每错1处，扣1分 卷页不清楚，每错1处，扣1分 案件混装，每错1处，扣1分 未及时整理归档，每错1处，扣1分 有关文件规定的执行情况〔5分〕 按有关文件规定执行〔5分〕 未按有关文件规定的执行每一项扣1分 小计 二 建筑业 企业务工人员管理 民工学校建立情况〔50分〕 未转发我委关于推广建立民工学校相关文件的，扣10分 未对民工学校进展注册和考评的，扣5分 未催促民工学校上报办学和师资情况和向我委上报办学情况的，扣5分 企业和在建工程未按规定建立民工学校的，扣20分，发现一起扣2分 民工学校教学场地、师资、教学、管理人员等不符合要求的，扣10分，发现一起扣1分 民工工资管理〔50分〕 未转发或印发关于农民工工资管理相关文件的，扣10分 未明确农民工工资管理专门机构的，扣5分 未明确农民工工资管理分管领导、专职人员的，扣5分 未组织开展对建筑业企业农民工工资管理情况进展检查〔15分〕 未进展调查摸底的，扣10分 未进展专项检查的，扣15分 调查摸底、专项检查无台帐记录的，扣10分 调查摸底、专项检查数据有较大误差的，扣5分 未及时调处农民工工资纠纷 〔10分〕 引起群体性上访事件的，扣10分 调处农民工工资纠纷无记录的，扣5分 未贯彻落实农民工工资管理长效机制〔5分〕 未按建筑业企业人工工资支付担保要求办理相关手续的，扣5分 小计 三 信息系统建立 企业和人员数据库建立情况〔25分〕 未组织企业进展数据库输入的培训工作，扣5分 未严格按照规定进展企业和人员信息审核，扣10分 未建立企业、人员备份资料台帐的，扣10分 工程库建立情况〔15分〕 未明确各部门工程工程库建立职责的，扣5分 未按规定进展工程工程库信息录入的，扣10分；每发现一个工程未录入的，扣2分 日常监视检查情况〔20分〕 未催促企业录入工程检查、整改、复查信息，扣10分 职能单位未按规定录入检查、复查信息，扣10分 制度建立情况〔15分〕 未转发我委信息系统建立、使用等相关文件，扣10分 未建立信息系统建立、使用的组织机构，扣5分 系统使用情况〔25分〕 在业务受理时，未与系统配套使用的，扣10分 未使用系统，对投标企业和人员进展资格审查的，扣10分 未使用企业和人员IC卡制度的，扣5分 小计 四 建立工程招投标工作 机构建立〔10分〕 未按要求配备招标投标管理人员的，扣2分 2 人员分工不明确、不合理的，扣5分 5 办公场所、办公设施等办公条件不符合要求的，扣3分 3 监管体系建立〔20分〕 未积极研究管理工作中出现的新情况、新问题，重点难点问题没有得到有效解决的，扣10分 10 未根据工作实际制定区域性文件及配套措施的，扣10分 10 四 建立工程招投标工作 内部管理工作〔20分〕 内部管理制度不完善、管理不严格的，扣5分 5 监管工作不够认真、严肃、标准，不能坚持原那么的，扣10分 10 ?工程招标投标月报表?等报表统计工作不能做到及时、准确、有序的，扣5分 5 监管工作质量〔30分〕 未依法对招标投标活动