人事管理系统解决方案整理.pdfVIP

/ 人事管理系统解决方案 一、系统简介 人事管理系统是针对高校人事工作而专门开发的多功能集成应用， 它能够实现高校教职 工管理工作的信息化、 统一化， 为各种事务性工作的办理提供统一的流程。 人事管理系统采 用数据库技术、 分布式信息处理技术构建， 依托校园网络运行， 实现对高校人事信息进行数 据管理、维护、共享、交换，并以工作岗位为核心实现对教职工的电子身份认证和权限管理。 人事管理系统能够对原有系统进行有效整合， 实现资源共享， 简化办理流程， 在提升工 作效率的同时， 确保各种数据的权威性和准确性。 高校引入人事管理系统后， 能够大幅提升 人事管理方面的整体水平。 人事管理系统能够实现功能模块的定制化， 适用于各类大中专院 校。系统具有极强的兼容性和可拓展性， 功能模块间能够随意组合， 以实际应用为最终目的。 二、系统功能 人事管理系统是为解决大量复杂的教职工日常工作而设计，在功能上涵盖了所有环节， 本着实用的设计思想， 着眼与高校后勤的管理特色和实际需要， 帮助高校对人力资源管理的 各项业务流程进行全面的电子化管理，解决人力资源管理的实际问题。 1、组织机构设置 / 对后勤组织机构的基本信息进行设置和维护。可以增加、修改和删除组织机构信息 ( 在 权限允许的情况下 ) ，也可以查看各部门下属的人员信息。 2、岗位信息设置 对后勤各部门下的岗位类别和信息进行设置和维护。其中包含：岗位类型、岗位位置、 职责范围、岗位编制数、岗位职责、岗位职责条件及服务细则考核标准、岗位系数、岗位津 贴等。 3、人事档案管理 / 对人员的基本信息进行管理和维护。 可以根据人员的类别 （在编、非在编、 自管、离职、 退休）查询人员的基本信息和部门的人数。也可以添加、修改和删除（有权限控制）人员的 基本信息。 在人员的基本信息记录中还可以添加人员的各种证件扫描件， 并且可以查看这些 证件的图片。系统可以用电子表格文件还具有批量导入人员基本信息的功能。 4、人员合同管理 对人员的劳动合同进行管理和维护。 可以增加、 修改和删除人员的劳动合同信息。 可以 对人员的合同进行续签、 改签和换签操作， 系统还能够对人员的转正时间、 合同到期时间进 / 行提醒。 5、人员保险管理 对员工的社保信息进行管理和维护。 可以添加、 修改和删除人员的保险信息。 能够在系 统中设置保险参数。 可以批量导入员工的保险信息。 系统能够自动统计员工的社保缴费金额， 并可以根据部门名称、保险类型和保险缴费日期统计和打印员工的保险信息记录。 6、绩效考核管理 对员工的绩效考核信息进行管理和维护。 其中包含： 绩效系数设置、 绩效考核分数录入 等。系统会根据每个员工的绩效分数及岗位和考评系数， 统计员工的绩效工资。 同时系统还 具有添加员工奖惩记录的功能。