人力资本模型综述final归纳.pdfVIP

人力资本模型总结 劳经 付非风 2011310238 1960年美国经济学家西奥多 舒尔茨在就任美国经济学会主席时，正式提出· 了人力资本理论。 从此无数经济学家致力于研究人力资本， 为人力资本经济学的 发展做出了卓越的贡献，如与舒尔茨一起被称为 “人力资本经济学之父 ”的贝克 尔，著名经济学家卢卡斯，罗默，肯尼斯 阿罗等都建立了自己的理论经济模型，· 为后人的研究奠定了基础。 我国对人力资本理论的研究起步较晚， 笔者所能查到的国内第一篇有关建立 人力资本模型的文章是袁持平等（ 1992）在《教育与经济》上发表的《包含人力 资本的经济增长模型》 ，文中作者将人力资本总量表达为劳动力总人数和社会人 力资本投资的函数。可惜的是在随后的 8年间有关建立人力资本模型的研究便很 少了。2000年后又开始兴起，蒲永健，杨秀苔在《重庆大学学报》上发表了《人 力资本增长与新产品开发》 ，文中作者在罗默模型的基础上加入了人力资本变量， 并最终得出了教育投资与人均消费呈正相关的结论， 这是我们可查的 2000年以后 的第一篇人力资本建模方面的文献。 本文主要对 2000年以后国内学者建立的人力 资本模型进行综述。 国内学者对人力资本经济学研究的范围比较广泛， 涉及到了国家、 社会、个 体、家庭、企业等多方面，研究的方法和角度也很多，为了让读者对有一个更直 观的了解，我们将人力资本模型研究体系做如下概括： 包括人力资本因素的内 生经济增长模型；人力资本定价模型；人力资本投资收益模型；企业物质资本、 人力资本所有者利润分配模型； 企业——员工博弈模型； 企业家人力资本模型等。 一、包含人力资本因素的内生经济增长模型 1、包含有人力资本的生产函数 人力资本的变化要影响产出水平 , 在外界的环境经济水平、 生产技术水平恒 定的情况下 , 一定时期内的产出水平要受到在生产中投入的物质资本、 劳动力的 数量、人力资本的影响 , 用总量生产函数： 来表示 , 其中Y 表示 产出 , K K 表示进入生产活动过程中的物质资本存量 , L 表示自然劳动力的数量 , H 表示社会的总人力资本 . 此函数认为社会具有着总人力资本 , 并与物质资本 及劳动力的数量一起作为生产要素进入生产过程 . 总量生产函数具有以下的性 质 : 1) 生产函数对于 K 、L 是连续的 , 且 F / K 0, F / L 0. 2) F ( 0, L , H ) = F ( K , 0, H ) = 0. 3) 此式说明人力资本与物质资本之间存在着匹配关系 , 如果人力资本过高而 物质资本偏低 , 则经济会受物质资本瓶颈的约束而产出不会增加 . 4) F ( K K , L , c) 0 . 2、宏观模型 我们考虑了人力资本的特征、 积累的方式以及人力资本与其他经济变量的关 系 , 在此基础上建立包含有人力资本的经济系统框图 ( 见图 1) . 根据图 1 可以建立数学模型 : 式2-a 表示产出用总量生产函数来表示