2015年青年员工业务技能考核大赛.pptxVIP

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  • 2021-10-27 发布于北京
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2015青年员工考核 编辑部——王逊 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 新旅程 新起点 新部门 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 编辑部 编辑部的人 认识 了解 学习 感悟 杂志 论文 审稿 校对 团结 责任编辑岗位职责 1.1组稿 利用现代信息技术、学术研讨会等渠道掌握最新学科动态,及时选题约稿;掌握所在院校或科研院所科研项目,选择组稿目标;瞄准所在单位引进或留学或在读专家、博士,充分掌握其研究方向及其成果,并选择具有较强撰写能力的人士主动约稿。 1.2审稿 首先对主编初审通过的稿件进行查重。根据本刊性质及办刊宗旨,对查重通过的文稿,从学术及撰写规范等方面进行审查。审查稿件是否具有新见解、参考意义,可否经修改加工后发表,进行取舍。 从学术角度,要求文稿尽可能反映学术和科研的最新成果,或具备一定的学术价值。基础理论性文稿必须注意论点是否正确,设计、方法、推导是否合理。实验技术性文稿必须注意实验、方法、技术是否可靠;分析讨论是否符合逻辑;数据是否准确、完整;结论是否有充分依据并恰如其分。所有文稿应注意与其所列参考文献或与文稿内容及作者相关的其他文献进行比较,看作者是否有自己新的或更深入的实验经验、科研发现和

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