市场经济管理运行与财务知识分析特征.pptxVIP

市场经济的特征与运行;2;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15;16;17;18;19;20;21;22;23;24;25;26;27;28;29;30;31;32;33;34;第六章 当代资本主义的不同模式;法国法兰西保险总公司的总裁，法国伦理与政治科学院院士米歇尔.阿尔贝尔认为： 当代资本主义分为两种模式： 一种是新美国模式，即在美、英、加、澳等国实行的资本主义； 一种是莱茵模式，即在德国、瑞典、荷兰、瑞士实行的资本主义，日本实行的也是这种模式，只是稍作修改。;阿尔贝尔认为，莱茵模式的资本主义比较亲切、柔和却更有效率，它在公司的权利和责任间提供了适当的平衡，并为工人提供了较大的安全。 新美国模式的资本主义则是明显劣等的资本主义，在这种模式下，经理目标短浅，迷恋利润，薪金特高。由于金融市场使经理们得不到为实施长期战略所必需的各种时间长，见效慢的资金，因而他们就把精力从经营企业转移到应对股东大王以???袭方式对公司进行的敌意收购而保护自己，更严重的是这种模式对利润的盲目追求。 ;他认为，新美国模式与莱茵模式区别在于： 在宏观经济上，美国的赋税水平（占GDP的30%）低于欧洲（占其GDP的40%）； 在中观经济上，对企业的投资，美国模式主要通过股票市场和金融市场，而莱茵模式主要借助于银行； 在微观经济上，在美国式企业里，由股东领导，可随意聘用、解聘劳动者，而在欧洲，利润不是唯一目标，企业首先要满足客户、供应商和环境的要求，承担对劳动者的社会责任。;总之，莱茵模式注重社会价值，更适合于如汽车制造那样的稳定性持续性行业；美国模式关注个性的发展，更适合于如电脑和信息产业、软件程序开发那样的灵活性和鼓励创新的企业。 1992年，美国麻省理工学院的莱斯特.瑟罗用个人主义和集体主义来划分这几种不同模式：;盎格鲁.撒克逊式英美资本主义鼓吹个人主义价值观，在这种模式下个人要拥有自己在经济上成功的战略，企业要拥有反映其股东愿望的战略，雇员、顾客只是实现为股东谋取较高利润这一目的的手段。 为此，企业总是尽量把社会性开支和员工工资压到最低限度。在这种模式下实行悬殊的工资差距，个人承担培养自己技能的责任，解雇和辞职都容易，利润最大化原则以及对公司、企业的敌意收购。;反之，德国和日本模式的资本主义则鼓吹集体主义价值观，工商业企业组成集团，由社会承担工人技能的培训责任，集体工作方式，个人的成败同公司的成败紧密联系在一起，员工对公司的忠诚，共同的行业策略和促进经济增长的积极的产业政策，如此等等。;1995年，法国社会科学高等研究院研究员罗贝尔.博维提出世界目前有四种模式资本主义并存。他认为，20世纪是资本主义同社会主义展开竞争的时代，21世纪，将进入不同类型资本主义展开竞争的时代。 第一种是市场引导型资本主义，即英国和美国的资本主义。 在这种模式下，事情由市场机制来决定，它具有完善的金融市场，也有活跃的劳务市场。市场解决各种问题，政府介入的领域非常有限。;这是极其适合于革新的资本主义，弊病表现在工资等方面的不平等扩大。这种资本主义在短期里会产生很高效率，但从长远看它扩大贫富差距，而且会导致一些人犯罪，引起生活混乱。 第二种是以法国为典型的欧洲资本主义。这是国家官僚发挥作用的资本主义，政府控制着强有力的财政部和中央银行，铁路、通信和水电等部门都由国营公司负责。这种资本主义由于国家的介入，在消除贫困和失业上有好处，另一方面在竞争、经济增长和革新方面存在弊病。 ;第三种是斯堪的纳维亚式的资本主义，即瑞典、丹麦、挪威、芬兰和奥地利等国的资本主义。这种资本主义具有社会民主性质，工人有很大的发言权，关于工资和职业训练，工人站在差不多平等的立场上同经营者进行谈判。以瑞典为例，社会不平等现象虽然很少，但难以提高人们的工作热情，因此，出现了优秀人才外流到可以获得更高收入的国家的问题。;第四种是日本的资本主义。其特点之一是“合作体制”。政府也与企业形成一体，就工资和生产问题交换想法，这是适合于赶超别人的类型。在企业内部，以长期就业制度为前提，工人的流动性不大，工人的生存以企业为中心，日本在技术革新和经济不景气时也利用公司的机制，顺利地解决问题。 博维认为，在21世纪， 不是上述四种模式中哪种模式的资本主义取得胜利，而是各种资本主义一面发扬自己的传统，一面共存下去，如各种资本主义能够走自己的道路并发挥自己的特点，它们就可实现共存。 ;1999年4月，英国《经济学家》周刊又发表文章评述7种模式资本主义的好坏： 第一种美国模式的资本主义。 它的优点是：有弹性很强的劳动力市场；低税；激烈的竞争；股东资本主义。它对管理者施压，要求他们使利润最大化。 缺点是：收入差距悬殊；低福利救济；公共服务如初等、中等教育质量差；低投资率和很低的储蓄率。 ;第二种日本模式的资