2021年企业人力资源管理制度体系构建思路.docxVIP

精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 企业人力资源治理制度体系构建思路 入世后的中国国有企业，为了激活企业人力资源，规范企业治理， 建立现代企业制度，开发员工潜能，提升企业核心竞争才能，构建科 学高效的、 适合企业特点的现代企业人力资源治理制度体系， 是当务之急； 一、国有大中型企业人力资源治理制度建设现状 任何企业人力资源治理制度的建设与实施， 都必需建立在企业所特有的现实基础上； 为此，我们采纳开放式问卷、 半结构化问卷调查、访谈、文献资料分析等方法， 对部分国有大中型企业及人力资源治理工作人员进行了调查分析； （一）国有大中型企业人力资源治