如何做洞悉他人的面试官九型人格在招聘甄选中的应用学.pptx

;Enneagram and Talent Selection 如何做洞悉他人的面试官;;脑、心和腹的探索与领导力提升;;6、怀疑论者 / The Devil’s Advocate;6 Devil’s Advocate/Doubter 怀疑论者 Trouble-shooter 解决问题者 True Believer 忠实信徒 Stalwart/Loyalist效忠者 Traditionalist 传统主义者 Family Preserver/Guardian 家庭守护者 Scrapper 好战者;3、实干者 / The Performer;3 Performer 实干者 Achiever/Status Seeker 追求成功/地位者 Motivator 激励者 Superstar/Role Model/ Paragon 巨星/典范 Politician 政客Communicator 沟通者 Pragmatist 实用主义者; 和事佬和老好人，希望天下太平。能够倾听和接纳不同的观点，善于帮助别人解决冲突和分歧。 为人亲切随和，不会轻易发火，行动缓慢，追求舒适、和谐、惬意的生活。 兴趣广泛，喜欢涉猎不同的领域，但会分不清 轻重缓急，忘记应该完成的事情。;9 Mediator/Reconciler 调停者 Cooperator 合作者 Comfort Seeker 寻求舒适者 Utopian 空想家 Mystics 神秘主义者 Healer 治疗师 Nobody Special 没人特别 ;1、完美主义者 / The Perfectionist;1 Perfectionist/Detailer 完美主义者 Teacher 教师 Activist 激进主义者 Reformer/Crusader 改革者 Moralist 伦理家 Organizer 组织者 Lawmaker 立法者;4、悲情浪漫者 / The Tragic Romantic;4 Tragic Romantic 悲情浪漫者 Melancholic 忧郁者 Individualist 个人主义者 Artist/Artisan 艺术家/艺人 Aesthete 唯美主义者 Special One 特别的人 Critic/Dramatist 评论家/剧作家;2、给予者 / The Giver;2 Giver/Helper/Altruist 给予者/帮手/利他主义者 Lover/Romantic/Special Friend 亲密爱人/浪漫的人/特别的朋友 Caretaker 看守者 Pleaser 讨好者 Enabler 促成者 Diplomat 外交官;8、保护者 / The Boss;8 Boss/Leader/Protector 老板/领袖/保护者 Challenger/Maverick 挑战者/持不同意见者 Provider 养家者 Entrepreneur 企业家 Rock 石头一样硬的人;5、观察者 / The Observer;5 Observer 观察者 Investigator 研究者 Thinker 思想家 Professor 教授 Specialist/Expert 专家 Wizard 奇才 Archivist 档案保管员;7、享乐主义者 / The Epicure;7 Epicure/Bon Vivant 享乐主义者 Enthusiast/Energizer 狂热者/活力四射的人 Generalist/Multi-tasker/Dilettante 通才/多面手/半瓶醋 Wunderkind 神童 Connoisseur 鉴赏家 Visionary 梦想家;☆ 九种型号适合及不适合的工作环境 ☆ 笔试题防伪设计和九型笔迹鉴定 ☆ 招聘助理的妙用 ☆ 九型人格量表的合理运用 ☆ 九型人格面试 ☆ 潜在流失率的综合判断; 6号不适合的环境 6号不喜欢具有强大压力，需要在毫无准备的情况下，现场制定决策的工作。他们也不喜欢那些需要和他人竞争、背后勾心斗角的工作。 ; 3号不适合的环境 3号不喜欢那些没有发展前途的工作，那些不能给他们带来声望的工作，那些与他们的社会形象不相符的工作，以及那些需要通过不断反省和尝试才能完成的创造性工作。 ; 9号不适合的环境 9号不喜欢那些需要光鲜形象、不断自我推销的工作；也不喜欢那种工作程序会随时变化的工作。那些一味强调理论，而不注重细节和结构的工作，也受不到9号的青睐。 ; 1号不适合的环境 1号不适合从事具有风险性的工作；也不适合从事必须接受大量不同观点，或允许不同观点存在的工作。1号也不擅长根据变