如何做一名优秀的高层管理者.pptxVIP

;一、什么是领导 二、什么是领导力 三、如何做一个具有领导力的管理者 四、领导的行动力 五、授权艺术 六、领导者自省七问;你相信吗？！“一头绵羊带领一群狮子，敌不过一头狮子带领的一群绵羊”。这是为什么？这就是领导力！ 我们身处一个变化的时代。变化产生机会，也带来风险与压力。 在竞争加剧，速度变快、扑朔迷离的今天，无论是公司，或是我们自己都比以往更需要领导，需要一批优秀的高层管理者。;一、什么是领导 ？;一、什么是领导？;第一层意思，要带领他人，没有追随者就不成其为领导。要让人追随就要让追随者自己接受这个未来。领导不是命令，只能激发人们“身随心动”，献身于未来。 第二层意思，要带领他人走到他们没有走过的地方。如果是已经走过，大家都知道怎么走，就没有人需要听你的。这种情况下，充其量你的角色只是一个管理者。领导首??是要能“看到”未来，并且自信这个未来能够实现。;看到未来是最重要的，其次是要能够描述未来，并让人知道这个未来是可以争取到的。 因为“看到”所以“相信”，这样的领导自然而然就会用自身的行动来身体力行，以身作则，并通过“描述”未来，透过愿景吸引众多的追随者一起走向未来。对未来的坚信使他们产生这激情，并点燃人们激情的火花。; 二、什么是领导力 ？;二、什么是领导力？;培养自己的领导才能;领导者通常运用的是一种非权力影响力;非权力性影响力更能体现领导力;非权力性影响力能突破权力障碍;非权力性影响力能突破权力障碍;领导力即获得追随者的能力;组织领导力的基础是个体的领导力，如何突破和提升领导力，如何由一个领导自己的人成为一个领导他人的人，再成为一个卓越的领导者，是当前面临的迫切需要解决的问题。;[案例1] 浙江商人的领导力;这些非公企业的人，具有共同的个人特征——出身都是平民百姓。??如何能成为呼风唤雨的著名企业领导人？ 一是浙江的文化塑造了他们勤劳、俭朴、认真、敢于冒险、聪明的特点。 ?二是领导力和领导的效能，包括有效决策、推行必要的变革、诚实正直，以及坚持自己的价值观等方面???;[案例2] 西点军校的培养目标就是：提升领导力！;领导力的一个突出表现，取决于军官是否对团队的每一个成员都真正关心。奥马尔·布拉德利将军曾写道： “领导者应当懂得理解人，关心人。人不是机器，也不应当被当作机器看待。人是有智能的复杂生物，会对理解和关心做出积极反应。理解人、关心人的领导者不仅会得到每一位属下全心回报，还有他们的耿耿忠心。”; 西点军校领导力培训强调品德和品行，不欺骗，不说谎，最根本的原因是西点认为一个领导的品德和诚信度是影响下属最重要的条件。因为即使是在极大的压力之下，有品德的领导者也是绝对值得信赖的，他能把考虑他人的需要置于个人之上。不是偶尔这样做，也不是在某种精神感召下这样做，更不是为了使自己得到一种荣耀光环才这样做，而是每时每刻都这样做。 对于西点来讲，没有知识的人是愚蠢的，没有勇气的人是可悲的，没有体魄的人是可怜的，没有品德的人则是危险的。;三、如何做一个具有“领导力”的管理者 (领导者素质);三、如何做一个具有“领导力”的管理者 (领导者素质);[一个感人的故事];特蕾莎修女是一位有很大影响力的优秀领导者，从她身上折射出一个优秀领导者的素质是： 她的使命感和无私的胸怀； 她的坚强意志和永不放弃的精神； 她的谦卑、自律、奉献和仁爱之心； ;电视剧《贞观之治》唐太宗有三句名言： 以铜为镜，可正衣冠； 以史为镜，可知兴替； 以人为镜，可明得失； 下面我们以特蕾莎修女为镜，看一下作为一个领导者的领导力应具备哪些素质和能力：;1. 忘我的胸怀;[要点2]：奉献精神。有了忘我奉献精神，才能为远大理想不断奉献，“天道酬勤”生命不息，追求不止。 置信在外界眼里，有加班多、工作压力大，“女人变男人，男人变超人“的美名。这就是十年来，无数优秀的置信人青春和热血铸就的今天基础和辉煌的业绩，这是置信人的品质和骄傲，置信人的忘我胸怀。;[案例3] 让业主感受成都置信的理想生活;[案例4] 爱心之旅---谁将我们打动 (马永林);合智物业的赵菊英, 父亲失去劳动能力，母亲风湿病，全靠母亲一个人, 父母带着5个读书的孙子，都是儿女外出务工丢在家里的。到达他们家已是晚上的10点，我们看见他家6岁的小孙女在婆婆做饭的时候，在灶前懂事地烧着火，勤快地打着婆婆的帮手。是环境让农村的孩子过早地品尝到生活的酸涩，过早地隔离了在父母身边的关爱与言传身教，也是环境让他们学会了独立与坚韧。 这不仅是他们这一代的良好品性，也是农村世代的品性。他们带着这种人性中最纯真质朴、踏实肯干的精神在城市里获得人们的尊敬与称赞。 黄前勇说：“这次爱心之旅，让我们懂得更加珍惜今天的生活，懂得人与人之间的理解与尊重，懂