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- 2021-10-26 发布于山东
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人才之行【主旨】《人之才行》介绍了陆挚的人才观。陆贽选用人才的观点既坚持了原则性,又显示出了灵活性。其中的观点是值得我们学习和借鉴的。【原文】人之才行,自昔罕全。苟有所长,必有所短。若录长补短,则天下无不用之人;责短舍长,则天下无不弃之士。加以情有憎爱,趣有异同,假使圣如伊周,贤如墨杨,求诸物议,孰免讥嫌?昔子贡问于孔子曰:“乡人皆好之,何如?”子曰:“未可也。”“乡人皆恶之,何如?”子曰:“未可也。不如乡人之善者好之,其不善者恶之。”盖以君子小人意必相反,其在小人之恶君子亦如君子之恶。将察其情,在审其听,听君子则小人道废,听小人则君子道消。——选自《陆宣公集》原文注释译文人之才行,自昔罕全。 【昔】从前。苟有所长,必有所短。 【罕】少。【苟】如果。人的才华和能力,从以前开始就很少有全才的。如果有所擅长的,就一定有弱的地方。【录】录用。【责】苛求。 如果能取长补短,那么天下就没有不能若录长补短,则天下无不用之人;责短舍长, 【舍】舍弃,放弃。被录用的人;苛求短处放弃长处,那么则天下无不弃之士。加以情有憎爱,趣有异同,假使圣如伊周,贤如墨杨,求诸物议,孰免讥【趣】志趣。天下就没有可以被录用的人。再加上感【伊周】指伊尹周文王。 情有爱恨之分,志趣有所不同,如果圣【墨杨】指墨翟、杨朱。 明的像伊尹、周公,贤德像墨翟、杨朱,【求诸物议】从众人的 从人们的议论去要求他们,谁能避免被嫌?昔子贡
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