2021年人力资源开发与管理考试重点1范文.doc.docxVIP

精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 第一章 人力资源治理相关概念 1.如何增加个体的人力资本：答案是进行人力资本的投资；人力资本投资的主要途径有四种：训练投资，职业培训，医疗保健投资，人力迁移投资； 一：现代人力资源治理理论的依据： 是以人力资本理论， 二 人力资源治理理论的基础部分和重要内容是： 现代人力资本理论 三现代人力资源治理理论和人力资本理论都是在讨论人力作为生产要素在经济增长和进展理论中的作用中产生的 四：人力资源治理进展阶段 1 人事治理 2 人力资源治理 3 战略性人力资源治理 五：人力资源治理进展阶段的主要特点 六：组织性质的