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第五章 薪酬水平;选择题;宏观薪酬水平的决定因素;2、微观薪酬水平的决定因素不包括（ ）
A、组织的经济效益与实力
B、劳资双方的谈判
C、物价变动
D、心理因素;微观薪酬水平的决定因素 ;3、薪酬水平的调整主要包括（ ）
A、基于绩效的调整
B、基于职位的调整
C、基于资历的调整
D、基于劳动力市场行情的调整;薪酬水平调整的方式 ;4、外部竞争性薪酬水平的决策类型不包括（ ）
Ａ、领先型和滞后型
Ｂ、跟随型和竞争型
Ｃ、混合型
Ｄ、市场型 ;选择题;名义工资和实际工资 ;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021
10、低头要有勇气，抬头要有低气。00:50:1000:50:1000:505/28/2021 12:50:10 AM
11、人总是珍惜为得到。5月-2100:50:1000:50May-2128-May-21
12、人乱于心，不宽余请。00:50:1000:50:1000:50Friday, May 28, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2100:50:1000:50:10May 28, 2021
14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 202112:50:10 上午00:50:105月-21
15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 2112:50 上午5月-2100:50May 28, 2021
16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 0:50:1000:50:1028 May 2021
17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:50:10 上午12:50 上午00:50:105月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021
10、低头要有勇气，抬头要有低气。00:50:1000:50:1000:505/28/2021 12:50:10 AM
11、人总是珍惜为得到。5月-2100:50:1000:50May-2128-May-21
12、人乱于心，不宽余请。00:50:1000:50:1000:50Friday, May 28, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2100:50:1000:50:10May 28, 2021
14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 202112:50:10 上午00:50:105月-21
15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 2112:50 上午5月-2100:50May 28, 2021
16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 0:50:1000:50:1028 May 2021
17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:50:10 上午12:50 上午00:50:105月-21;薪酬平均率 ;4、薪酬水平的外部竞争性应当是就企业层面而言的一个概念，而不是就职位或职位族而言的概念。（ ）
5、内部薪酬差距过小，对高技能者的报酬不足，而对低技能者的报酬过高，是导致外部市场的竞争压力越来越大的最重要原因。（ ）;概念;;思考题;薪酬水平调整的方法
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