陕西省事业单位工资标准表.docx

PAGE 1 PAGE 1 陕西省事业单位工资标准表 盼了9年，终于调资了、公务员涨薪炒作由来已久，工资涨了，物价会不会涨?昨日，一则《机关事业单位4千万员工将涨薪月人均涨300元》的消息迅速在网上蹿红，截至下午18时左右，围观此消息的网友已达7万余人。  惠及四千万机关事业单位人员  今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。但是，至于公务员工资调整具体何时落地，此后并未有明确消息。最新消息援引国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。意味着这一调薪问题终于有了明确答案。随着时间表的明确，中国近4000万机关事业单位在职人员的工资，将在今年6月底得以调整。  月人均实际增资300元左右  现行机关事业单位工资制度是2021年工资制度改革时确立的。公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。从2021年至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。在1月23日举行的2021年第四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠透露，这次调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。  陕西被晒出月均收入1800元左右  消息一出，有媒体晒出不同地区各城市公务员月薪，其中一等地区包括上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。其代表城市北京以起点高，增长缓，公务员起薪可达到4000元以上，公务员的起始工资因学历、工龄的不同，有着几十元或者一二百元细微差别。直接从校门进入公务员序列的新人，初始工资在4200元左右。  陕西省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见解读  根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发〔2021〕56号)和《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》(国人部发[2021]59号)的规定，结合我省实际，制定本实施意见。  一、实施范围  (一)本实施意见的实施范围是，列入事业机构序列使用事业编制的单位(不包括参照公务员法管理的单位)中2021年7月1日在册的正式工作人员(含按照规定办理了提前离岗手续且未到达退休年龄人员)。  (二)截至2021年6月30日已办理离退休手续和按规定到达离退休年龄的人员，不实行新的收入分配制度，按照规定增加离退休费。企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，不列入改革实施范围。  解读：本条是关于实施范围的规定。  l、实施范围限定为列入事业机构序列使用事业编制的单位(不包括参照公务员法管理的单位)。  2、下列人员暂不参加收入分配制度改革：出国出境学习、探亲等逾期未归的人员;正在接受立案或停职审查的人员;受行政开除留用察看处分，至2021年6月30日处分期未满的人员;触犯法律受刑事处罚、正在劳动教养而保留公职人员。上述人员，其复职或处分期满后，应视具体情况确定工资。立案或停职受审查人员结案后，经审查没有问题的，仍从2021年7月1日起套改和补发工资。其他人员则按新聘职务或岗位确定、执行相应工资。  3、对地、市(厅、局)级以上干部中个别确因工作需要暂时留任的，或需要安排到人大、政协任职的人选，按干部管理权限，报经任免机关批准留任的，可以参加此次收入分配制度改革。  二、岗位绩效工资制度的实施  事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。  (一)岗位工资的实施。  岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准(附表一至三)。  1.专业技术人员。  专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准;聘用在中级专业技