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特殊工种培训管理制度
一.特别工种功课人员独立上岗工作前,必需进行和本工种相适应的,专门的安全技术理论学习与现实操作训练,经考查成就合格,由资质部门核发《特别工种操作证》。
二.特别工种功课人员的理论培训时间不患上低于一五天,现实操作训练,师傅帮带时间不患上低于四次月。本工种有时间规定的,必需遵照规定。
三.煤矿视具体情况采用脱产与业余,内培与外送相结合的方式培训。
四、由培训科组织,每一年对于特别工种功课人员分工种系统培训1个,并进行有关的考试考查发证,考试不及格者不给予办证并取销特别工种操作资历。
五.按照上级有资质部门的部署,结合我矿的现实,外送部份特别工种进行培训,培训的人员仔细当好记录,考试合格,若考试不合格,所有的1切费用自理,公司不给予报销。
六.特别工种人员必需坚强“持证上岗”轨制,不持证上岗,1经查实,罚款一00元。
七.特别功课人员背章操作,造成后果或者背章功课记录达三个以上者,由安全科收缴《特别工种操作证》并调离岗位。
八.离开特别工种功课达六月以上的特别工种功课人员,返回特别工种岗位时,必需从新进行现实操作考查,经确认考查合格后方可上岗功课。
九.随便部署未经培训、考查持证上岗的人员,指挥者按背章指挥论处,同时罚单位负责人二00元,若由此造成事故,另按规定从重处分。
一0.无证人员强行上岗功课,罚款一00元,安全科人员发现后,不禁止,罚款五0元。
一一.特别功课人员背章功课与背反安全管理方面的规定,按《安全赏罚细则》中的相关规定处理。
一二.培训科应建立“特别工种人员档案”,建立健全考查记录。
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