保险学雇主责任险.pptxVIP

雇主; 目前，我国高风险企业的安全生产工作任务仍十分艰巨。在采取多种方法促进安全生产的同时，政府对高风险企业强制实施雇主责任险也是十分必要的。; 将雇主责任险引入安全生产领域是一个多方共赢的选择。; 推行雇主责任险， 从政府的角度看，可以有效解决安全事故发生后的经济赔偿，使政府从过去“企业挣钱、政府发丧”的怪圈中走出来； 从企业的角度看，能够转嫁安全事故的赔偿责任与压力，以便事故后迅速恢复生产再谋发展； 从雇员的角度看，有了保险，经济赔偿问题???很好解决。;; 意外安全事故的发生，对于作为企业的雇主而言，在遭受财产损失的同时，还需要拿出的对员工的巨额补偿金，雇主很可能无法在短期内支付这笔补偿，这时，如果雇主投保了雇主责任险，雇员就不会受雇主的财务状况影响，可以及时拿到赔偿金；同时，雇主的财务风险也能被有效化解——这充分保障了雇主义务的履行和雇员的合法权益的实现。;雇主责任险与人身意外伤害险的区别： 性质不同 保险责任不同 责任范围不同 承保条件不同 保障效果不同 计费与赔偿的依据不同;1、保费计算 应收保费=年工资总额×费率（A工种）＋年工资总额×费率（B工种）＋…… 年工资总额=该工种人数×月平均工资收入×12 2、赔偿限额 赔偿限额=雇员月均收入×规定月数 3、重复保险分摊 应付赔款=（本保单项下相应的赔偿