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第一章 教师招聘考试概述 第一章 教师招聘考试概述 一、怎么考 〔一〕考试性质 教师招聘考试是由各省、市、地区教育部门或人事部门统一组织的教师竞争上岗考试，是一种公开选拔优秀教师的新型录用制度。 即具有从事教育行业的能力后〔即获得教师资格证。其中师范生从 2022 级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取〕，进行的竞争上岗考试。2003 年教育部推进教师聘任制改革，制定了“凡进必考〞的教师公开招聘考试制度。 近年来，浙江、福建、江西、安徽、广西、四川、新疆等省〔或自治区〕在全省 〔或自治区〕范围内实行统考，其他省、市、地区教师公开招聘考试也在逐渐走向正规化、专业 化。 与教师资格考试〔一种标准参照性考试〕不同，教师招聘考试是一种选拔性考试，考得分数越高越好。 〔二〕考试分类 教师招聘考试可以分为一般教师招聘考试、事业单位教育岗位考试和特岗教师招聘考试。 一般教师招聘考试通常会由省统一组织或各地市自行组织。 有些省份统一招考，如福建、江西、安徽、广西等，有统一的考试大纲，统一进行笔试；有些省虽然有统一的考试大纲，但却由 各地市自行组织考试，如四川；有些地区也会单独进行招考。 事业单位教育岗位考试一般由各地市自行组织，个别省份会统一招聘，如山东省。 但近两年来，一些省份逐渐参加事业单位分类考试，这也说明事业单位统考逐渐成为一大趋势。