劳动合同书(样板).pdf

. 编号： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位） ： 名称：江门市有限公司 联系： 法定代表人（主要负责人） ： 地址： 乙方（员工） ： 姓名： 性别 身份证 户籍所在地： 邮政编码 住址： 邮政编码： 联系（固定或移动） ： 专业资料 . 为确立甲、 乙双方的劳动关系， 依据 《中华人民国劳动法》 、《中 华人民国劳动合同法》有关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信 用和协商—致的原则订立本合同，以供遵守。 一、劳动合同期限 1. 合同期自 年 月 日始至 年 月 日止，共 _____个月。 二、工作容和工作地点 乙方同意甲方根据工作需要安排工作岗位家宝信息咨询有限公 司，甲方根据经营需要和乙方的能力表现，可在上述公司之间变更 或调整乙方的工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1. 不定时工作制：乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，遵守 甲方的考勤制度，每月享受 4 天的带薪假期。 2. 甲方因工作需要延长乙方工作时间或在休息日、节假日安排乙方 工作的，应依法安排乙方同等时间的补休或支付延长工作时间的 工资报酬。 3. 乙方享受法律规定的带薪假期。 4. 休息乙方要服从甲方的排假安排。 四、劳动报酬 1. 乙方试用期间的基本工资为人民币 1350 元每月。 2. 乙方通过试用期后，基本工资为人民币 1350 元每月。 3. 岗位补贴：职务： ，岗位补贴以职责权利、责任、职 能、义务、技能等评价要素综合确定。由甲方考核部门评分考核， 对岗位补贴进行动态调整评定。 专业资料 . 4. 绩效考核奖：分月进行，按符合甲方经营宗旨、在规定的时间或 之前自觉完成甲方下达的工作任务、完成任务符合或超越甲方的要 求与标准考核评定。对照甲方按月、季、年度各项任务指标进行考 核，绩效工资每月发放一次，每个月、季、年完成评估考核后，按 照年度经营方案部门绩效激励办法执行。绩效激励办法和制定标准 报董事会通过执行。在下一个月 20 号之前发放。 5. 甲方按月支付乙方工资， 发放日期为次月的 15 日 （如遇节假日或 公众假期，将会提前发放） 。 6. 如乙方工资总额达到需缴个人所得税的由乙方负责并由甲方代扣 代缴。 五、社会保险和福利待遇 劳动合同期，甲乙双方依法参加社会保险，并按照有关规定按 时向社会保险机构缴纳社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从乙 方工资中代扣代缴。劳动合同期有关社会保险和福利待遇按照《劳 动法》和有关规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 1. 甲方依法建立、健全安全生产规程和劳动卫生标准，并根据规定 和实际需要为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施和 用品。乙方应严格执行规章和爱护设施、规使用的义务。 2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和特种作业的知识培训，乙方 应予以配合参加。如无故缺席培训，将被视为违纪行为。 3. 如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方， 并按 《职业病防治法》等有关规定保护乙方的健康及其相关权益。 4. 乙方在工作过程中 ,必须严格遵守安全操作规程