某医院医生目标年薪制方案设计.pptx

三明市卫计委 于修芹; ; ; ; ;一、改革背景 二、改革措施 三、改革成效 ;第一部分 改革背景;第一部分 改革背景;第一部分 改革背景;第一部分 改革背景;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。07:59:1307:59:1307:595/28/2021 7:59:13 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2107:59:1307:59May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。07:59:1307:59:1307:59Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2107:59:1307:59:13May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20217:59:13 上午07:59:135月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 217:59 上午5月-2107:59May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 7:59:1307:59:1328 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:59:13 上午7:59 上午07:59:135月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。07:59:1307:59:1307:595/28/2021 7:59:13 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2107:59:1307:59May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。07:59:1307:59:1307:59Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2107:59:1307:59:13May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20217:59:13 上午07:59:135月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 217:59 上午5月-2107:59May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 7:59:1307:59:1328 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:59:13 上午7:59 上午07:59:135月-21;第一部分 改革背景;一、改革背景 二、改革措施 三、改革成效 ;第二部分 改革措施;2022年工资总额计算方法： 工资总额=当年医务收入×工资比率×院长年度考核百分值得分×1.4 1.工资比率=上一年医院实际发生工资总额÷上一年医院医务收入 3.医务收入：是指诊察费、护理费、床位费和手术治疗费，不包括检查、化验、卫生材料、药品收入。;2022年工资总额计算方法： 工资总额=保留基数工资+当年医务性收入×医院等级工资比率×院长年度考核分值×1.25 1.保留基数工资：新旧公式转换应补差额，同时兼顾不允许亏损原则、不低于前年度工资总额原则确定。 2.医务性收入：纯粹体现医护人员劳务量的医疗收入。 3.医院等级工资比率：以1为基数，根据不同等级医院的医务性收入权重比的差别适当调整。 ;第二部分 改革措施;第二部分 改革措施;第二部分 改革措施;第二部分 改革措施;第二部分 改革措施;第二部分 改革措施;第二部分 改革措施;单位名称;单位名称;第二部分 改革措施;第二部分 改革措施;一、改革背景 二、改革措施 三、改革成效 ;第三部分 改革成效;22家公立医院工资报酬统计表;全市汇总;第三部分 改革成效;第三部分 改革成效;第三部分 改革成效;第三部分 改革成效;谢 谢！