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对现代企业管理制度创新的研究 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 企业的开展，一般都会经历较为曲折的过程。但要取得成功，其必要条件就是企业必须不断追求 \o 管理 管理 \o 管理制度 制度的标准与创新。加大创新力度，这是管理制度自身对科学、标准、完善、实用的客观要求。制度设计是表达管理者眼光和智慧的一项工作。任何制度，目的在于制约，制约的内容是应该或不应该做什么，这是设计制度的一个根本立足点。企业的开展一刻也离不开企业管理制度的建立，有什么样的 \o 企业 企业管理制度及实施效果，就有什么样的企业开展成效，企业管理制度建立 \o 管理工作 工作日益成为企业 \o 开展战略 开展中的根本性问题，其中 \o 企业人力资源 企业 \o 企业管理 管理 \o 企业制度 制度本身的标准、创新那么属于根本的根本。成功的企业在企业管理制度实施方面具有共同的特点，那就是标准化的管理制度编制或创新及其实施效果较其他企业成功，而且是保持在不断的、稳定的创新和优化的过程之中。对此本文主要从四个方面来介绍现代企业管理制度的创新。 　　一是介绍管理创新制度变迁，从奥地利学派经济学家熊彼得、大卫.李嘉新制度学派诺斯和拉坦。　　二是企业管理制度内涵及思维观念主要分为广义和