劳动法试题及参考答案.pdf

全国 2006 年 7 月高等教育自学考试 劳动法试题及参考答案 课程代码： 00167 一、单项选择题 ( 本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分 ) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错 选、多选或未选均无分。 1．我国劳动法的调整对象是（ ） A．劳动关系 B ．劳动关系和社会保障关系 C．劳动关系和社会保险关系 D．劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系 2 ．我国最早的劳动立法是北洋政府 1923 年公布的（ ） A．《劳动立法原则》 B．《暂行工厂规则》 C．《劳动法案大纲》 D．《劳动法 典》 3．世界上最早的国际劳工公约是（ ） A． 《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》和《伯尔尼公约》 B． 《关于女工童工工作时间公约》 C．《关于禁止童工从事夜间工作公约》 D ．《国际劳动宪章》 4 ．用人单位可以解除劳动合同的情况是（ ） A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B．劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内 C．女职工在孕期、产期、哺乳期的 D ．劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的 5．安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于 工资的 ____的工资报酬。（ ） ．．． A．100％ B．150％ C．200％ D．300％ 6 ．不定时工作时间不适用 于（ ） ．．． A．企业中的高级管理人员 B ．需机动作业人员 C ．出租车司机 D．矿山井下采掘工 人 7．《中华人民共和国劳动法》规定，延长工作时间每月最长的时限是（ ） A．12 小时 B ．24 小时 C．36 小时 D ．48 小时 8．依照我国伤亡事故报告制度，发生 ____事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成 调查组。（ ） A．轻伤 B. 重伤 C．死亡 D．停产 9．用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动 者，并加付的赔偿费用是应得工资收入的（ ） A．20％ B．25％ C．30 ％ D．40％ 10．某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于 （ ） ．．． A．75 天 B ．90 天 C．105 天 D．120 天 11．我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最低的是（ ） A．失业保险费 B ．医疗保险费 C．生育保险费 D ．养老保险费 说明：失业保险费（ 2％，该比例是保险费占工资总额的百分比） 医疗保险费（ 6 ％左右） 学习提升能力 第 1 页 ( 共 6 页) 知识改变命运 生育保险费（不得超过 1％） 养老保险费（一般高于 15％，最高可达 20％） l2 ．因工致残依劳动能力丧失的程度不