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规 章 制 度 人事管理制度及程序 管理制度操作程序人力资源管理 管理制度 操作程序 人力资源管理 人事管理制度及程序 管理制度 操作程序 ? 试用期员工管理规定 ?转正申请程序 ? 员工考勤制度 ?离职手续办理程序 ? 员工休假制度 ?培训程序 ? 辞退、辞职规定 ?绩效考核程序 ? 福利政策 ?员工投诉程序 ?培训教育基金使用规定 试用期员工管理规定 一、试用期员工档案管理 （一）档案内容： 1、员工身份证原件及复印件（原件验证后归还）； 2、员工学历、职称、资格、奖励证明原件及复印件（原件验证后归还）； 3、员工个人简历； 4、员工近期2寸相片2张； 5、员工体检表、户口复印件(视岗位需要而定)； 6、员工登记表； 7、应聘登记表； 8、录用审批表。 （二）以上1-7项由员工本人提供，并保证真实无误，若发现虚假，即刻开除。 （三）档案管理：总部人员由公司人力资源部管理。分支机构中本地化员工档案一式两份，一份公司人力资源部管理，另一份由所在分公司、办事处管理。 ? 试用期员工管