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企 业 创 新 型 技 能 人 才 培 养 途 径 和 管 理 制 度 研 究 企业创新型技能人才培养途径和管理制度研 究 作者：宋娟 高小好 来源：《教育教学论坛》 2017 年第 07 期 摘要：现在企业是技术创新的时代，没有技术创新也就没有经济效益，现在社会时代是创 新人才的时代，没有创新型技能人才就没有社会发展。本文针对企业创新型技能人才问题，从 其概念界定、具有素养、人才培养途径和管理制度等方面进行系统阐述，提出企业创新型技能 人才要具有奉献、知识和意识素养。分析了培养途径从加大职业教育创新意识培养的力度、加 大企业创新型技能人才的开发和营造有利于企业技能人才创新的环境三个方面进行。最后阐明 了科学的人才使用制度、合理的人才激励制度和人才岗位责任制度。 关键词：企业创新；技能人才；培养；管理 中图分类号： G647 文献标志码： A 文章编号： 1674-9324 （2017 ）07-0013-02 进入 21 世纪以来，随着经济转型和产业升级，在国家创新系统的构建中，企业是技术创 新的主体，技术创新是企业技术进步的核心 [1] 。企业创新型技能人才是一个企业