大庆试油试采薪酬结构设计方案报告.pptxVIP

;目录 ;背景简介;项目概况;岗位评估;岗位评估体系的价值;岗位评估体系;;职位评估结果—机关;职位评估结果—三级大队;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。03:54:4803:54:4803:545/28/2021 3:54:48 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2103:54:4803:54May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。03:54:4803:54:4803:54Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2103:54:4803:54:48May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20213:54:48 上午03:54:485月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 213:54 上午5月-2103:54May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 3:54:4803:54:4828 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:54:48 上午3:54 上午03:54:485月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。03:54:4803:54:4803:545/28/2021 3:54:48 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2103:54:4803:54May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。03:54:4803:54:4803:54Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2103:54:4803:54:48May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20213:54:48 上午03:54:485月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 213:54 上午5月-2103:54May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 3:54:4803:54:4828 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:54:48 上午3:54 上午03:54:485月-21;薪酬制定的策略;岗位基本工资架构;传统的职级架构与宽幅架构的区别;市场上不同职能的岗位支付工资的原则;薪酬市场数据--化工原料市场 2022。10 ;薪酬市场数据--生产制造市场 2022。10 ;各城市平均薪资指数;试采的薪资数据与市场数据比较—基薪;试采的薪资数据与市场数据比较—基薪+津贴;试采的薪资数据与市场数据比较—全年现金;试采的薪资数据与市场数据比较—全部薪酬;试采的薪资数据与市场数据比较—全部薪酬;试采内部工资结构分析;年度奖金分配计划;化工原料市场的薪酬结构;生产制造市场的薪资结构;短期激励的意义与市场参照;大庆试采的薪资结构构成及说明;试采的薪资支付原则;;城市地区指数为85;制定薪酬策略所考虑的因素 （附）;制定薪酬策略所考虑的因素（附） ;制定薪酬策略所考虑的因素（附） ;制订薪酬策略所考虑的因素（附）