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如何让领导信任你〔四〕 第四、竭力成就领导 有一个领导与被领导的“双赢原理〃，说的是领导者的工作是关心 部属获得胜利，假如手下的人都胜利了，领导者是没有理由不胜利的。 同样的道理，下级关心领导胜利，自己本身也就获得了胜利。 领导有指示你要有落实 习近平总书记在为2014年10月10至11日召开的全国党委秘书长 会议作出的重要批示中强调：“崇尚实干，狠抓落实是我反复强调的。假 如不沉下心来狠抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也是镜中花，水中 月。〃就我们机关干部来讲，“领导有指示，你要有落实〃，就是成就 领导的重要方面。 前些日子，我与一位县委书记交谈，他饶有兴趣地给我讲了一个真 实故事： 县委机关干部李胜东到一个镇挂职当镇党委书记。走马上任前，这 位县委书记对他交代一项任务：“你去的这个镇的东峪村有个村民王二 蛋缠访、闹访影响很不好。你要把这个问题彻底解决掉。〃 “是，保证完成任务。〃李胜东虽然知道这项任务太困难，但领导 有指示，他必需不折不扣地落实贯彻。 对王二蛋的事儿，李胜东特殊清晰。这个人上访的缘由特殊简洁： 三年前的一天，他的老母亲过80大寿，去请村里最大的官刘支书来家喝 寿酒，刘支书因另有婚礼应酬，去了那家喝喜酒，没来他家喝寿酒。这 在常人看来，根本算不上什么事，更不行能进展成为一桩上访事件。正 所谓“林子大了什么鸟都有〃，王二蛋铁定认为，这是村干部瞧不起 他。为了讨个说法