如何让领导信任你（三）.docxVIP

如何让领导信任你〔三） 第三、真诚敬重领导 人人都有敬重的需要，敬重领导的理由绝大多数人都懂得，但不确 定都能够做得恰到好处。 什么是敬重？敬重是敬重和敬重。但不是巴结讨好，逢迎献媚。敬 重与媚上有本质的区分。不能把阿谀奉承、溜须拍马、大献殷勤、讨好 领导等媚上行为误作是敬重领导。因为人是有人格的，不管职位高低， 在人格上都是平等的，你敬重领导，也要保持自尊，没有人格、没有自 、自我作践的人生不叫人生。那么，如何才算是对领导的真正敬重 呢？ 要有领导意识 现实生活中，每一个人都扮演着不同的角色。如何摆正自己的位 置，是一个很现实却又很难把握的问题。 历史上有个叫崔浩的人，他是北魏名臣，才智过人，文武兼备，在 北魏做官50多年，为北方的统一以及北魏政权的稳固与进展立下了不朽 功勋。北魏入主中原后，特殊重视汉族和学问分子。当时崔浩从全国各 地选拔了 50多名人才，而其中大部分是汉族学问分子。他要把这些人派 往各地担任郡守时，却激怒了拓跋贵族。 当时监国的是太子拓跋晃，他也指出，这样做不合适，应当优先使 用前面选拔的储备人才，刚选拔的这批人可先支配郎中之类的适当位置 锻炼锻炼再说。 应当说，太子的建议很有道理。可是崔浩自恃功高盖世，固执己 见，非要支配这批人不行。崔浩公然与太子叫板，太子的老子皇帝当然 也不高兴，对崔浩有了成见，失去了以前的信任。后来，拓跋贵族最终 借崔浩主持编纂《国史》