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有效處理學生不當的行為;底下的問題,你瞭解了嗎?;何謂班級不當行為;特定不當行為
的處理;壹、前言;貳、何謂班級不當行為?;貳、何謂班級不當行為?;參、教室不當行為的原因:;不當行為類型; 一、老師因素
(一)老師的人格特質
1態度真誠-正向的學習典範
2否定揶揄-身心受傷、行為反抗
?
(二)老師的領導方式與管理風格
1權威專制-心生不滿但偽裝乖巧
2過於放任-行為放肆、忽略學習 ;
;二、學生個人因素;(三)學業成就低落
考試作業不斷來-放棄學習-惡性循
環。
(四)人際關係不佳-自閉、易怒、忌妒、懦弱。
(五)抗拒父母與老師
叛逆期-不聽話!不服從!不合
作!
(六)想獲得注意、認可與地位
人人都需要:自信與安全感。
;(七)自我約束力薄弱、缺乏人生目標
缺乏具體奮鬥目標、意志力薄弱
人云亦云、無法自我控制。
(八)思想觀念偏差
只要我喜歡,有什麼不可以!
(九)生理上的影響
過於好動、身體虛弱、
放棄學習、沾染惡習。
;三、家庭因素 ;(三)父母價值觀的偏差
1出手揮霍-有樣學樣。
2負面言語-自卑消極。
(四)家庭經濟的影響
1經濟貧窮-一切免談。
2家庭富裕-物欲驕縱。
(五)孩子被父母孤立
父母賺錢應酬-子女一切自便。
;四、學校環境與社會環境因素;其他;1. 事先警告,(爐子很燙,不要去碰):
對學生問題行為的徵兆,予以先期警告。
2. 迅速處罰(一碰到爐子,便立即會受傷):
即錯即罰,避免舊事重提,而且處罰的
時間要短。
3. 懲罰一致(任何人碰到,都會受傷):
處罰的輕重應和不當行為的嚴重性一致,
但不過過重,過重反而有害。
4. 客觀公平 (任何人碰到,都會受傷):
處罰時應就事論事,沒有例外。;一般教室內不當行為的預防措施; 培養團隊精神
建立師生關係
安排適當學習的環境
以身作則
多與家長聯繫
指導學生選擇良好的行為
給予成功的經驗
培養學生自??控制的能力
;二、不當行為的處理措施
(一) 保留孩子的自尊和顏面
(二) 盡量採用私下糾正的方式
(三) 瞭解孩子為什麼犯過
(四) 釐清孩子不當行為的輕重
(五) 利用教室管理的技巧
(六) 不因處理孩子行為而影響教學;伍、不當行為的處理方法;伍、不當行為的處理原則;七、避免傷及學生的身心健康、自尊心。
八、與家長和輔導單位保持密切的聯絡。
九、多用精神性、活動性的鼓勵。
十、避免形式性的懲罰。
十一、處罰須對事不對人,且忌諱翻舊帳,
或多事並罰,一事多罰。
十二、避免連座法的處罰方式。;當學生不良行為無法改善時(Glasser, 1965)
教師可以:
1.與學生開會。
2.詢問學生對問題的看法。
3.幫助學生做判斷,指出不良行為對其之影響。
4.幫助學生發展行為矯正的計劃。
5.幫助學生做成承諾。
6.願意配合達成自己所設定的目標。
7.假如學生無法實現目標,整個過程重新執行。;陸、實際處理方法;柒、結論
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