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物业项目精细化管理;课程大纲;课程思考;物业管理的两个先天不足:
物业管理服务全过程24小时完全透明
物业管理先天不足行业定位保本微利
现代企业管理的三个层次:
第一层次:(人治管理) 老板说了算,头说了算
第二层次:(法治管理)
低阶段:岗位责任制 高阶段:精细化管理
第三层次:(人本管理)
低阶段:人本管理 高阶段:自主管理;第一节:什么是精细化管理;;第二节:如何应用精细化管理; 问题1:如何确保物业管理定位与房地产项目匹配?
策划物业方案 管理模式 人员配置 费用测算 收费标准; 问题3:开发商/业主/物业责任不清,最终物业买单(接管验收/二次装修)。;; 问题1:同样的工作内容不同的员工其结果往往差异很大,如何解决员工不会做的问题?; 问题2:员工没有责任心,得过且过,工作效率低;;问题3:员工执行力不强,凡事打折扣。;【案例】;万科物业培训简介——职通车人才培养体系;万科物业培训简介——培养目标:物业项目经理资质模型;三、物业现场管理过程如何应用精细化管理?;解决措施;问题3:设备维护成本与能耗成本高居不下(电梯、空调、安防系统)
;问题4:分包方说的和做的不一样(员工素质低、质量不稳定);四、物业客户管理过程如何应用精细化管理?;问题2:什么事都投诉物业,邻里纠纷多,公说公有理,婆说婆有理。;;问题1:收费难,钉子户收费难上加难。;第三节:如何建立精细化管理;二、建立精细化管理制度;三、制定精细化考核评估标准;四、强化精细化工作的执行力;
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