员工职业心态培训（课件分享）.pptVIP

成员关系：决定团队的整体效能 发挥优势，取长补短：1＋1＞2 相安无事，彬彬有礼：1＋1＝2 貌合神离，问题成堆：0＜1＋1＜2 双方斗气，躺倒不干：1＋1＝0 矛盾激化，互相拆台：1＋1＜0 个人成功的六个心态 一、付出的心态 二、责任的心态三、敬业的心态 四、合作的心态五、学习的心态六、积极的心态 　五、学习的心态 请问：你手机多长时间充电一次？ ……. 企业是一所没有校门的大学，学科自由选择、在这里没有人能够拿到 “ 毕业证 ” ……； 美国戴明博士：在二战后日本企业提出每天进步1%理论； 你怎么知道自己是进步1% ？ 每天问自己：1、我今天哪里做的很好？--回顾 2、我今天哪里还可以做的更好？--反思 当你超越别人一点点, 别人就会嫉妒你; 当你超越别人一大截，别人就会羡慕； 经验过时 《都市白领》杂志对1000名25-45岁的白领调查显示，28-32年龄段最缺乏安全感，在竞争中缺乏优势。原因是：工作8年和工作5年，在从业经验上已无区别，而后来者在学历、知识更新以及上进心方面都更胜一筹。 经验优势越来越小人却越来越老…… 学历贬值 国家统计局数据： 2006年，全国在校大学生已达1000多万人；2004年，北京高考录取率已达70%，上海更