人事部工作手册范本.docxVIP

word word格式版本 2012.05. 20 日编写 2012-11-08 日完稿 黄昭级 编著 目录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第一章 人力资源部职责描述 5 \o Current Document （一）人力资源部工作职责 5 \o Current Document 笫二章人力资源规划 5 \o Current Document （一）人力资源规划的容解析表 6 （二）人力资源部的主要工作容 7 \o Current Document （三）人力资源管理部门费用构成表 7 （四）人力资源需求预测的工作流程 7 （五）人力资源供给预测的工作流程 8 （六）人力资源战略规划工作流程 9 笫三章组织结构与职位说明书设计 11 \o Current Document （一）组织结构设计应遵循的原则 11 \o Current Document （二）职位设置需要遵循的原则 11 \o Current Document （三）企业职位设置表 12 \o Current Document （四）职位调查表 14 \o Current Document （五）部门职位设置表 14 （六）组织结构设计工作流程 15 （七）职位分析工作流程 16 （八）岗位评价工作流程 17 \o Current Document 第四章 人才测评管理 18 \o Current Document （-）个人履历项目核查表 18 \o Current Document （二）管理人员素质测评评分表 19 \o Current Document （三）公关人员素质测评评分表 20 \o Current Document （四）业务人员素质测评评分表 20 （五）生产人员素质测评评分表 21 \o Current Document （六）技术人员素质测评评分表 22 \o Current Document （七）行政人员素质测评评分表 23 \o Current Document （八）财务人员素质测评评分表 23 \o Current Document （九）无领导小组讨论评分表 24 \o Current Document （十）公文筐测验评分表 25 \o Current Document （十一）人才测评工作流程 26 （十二）测评指标体系建立流程 27 \o Current Document 笫五章 招聘、面试与甄选管理 29 \o Current Document （一）招聘方式 27 \o Current Document （二）人员需求申请表 29 \o Current Document （三）招聘工作计划表 30 \o Current Document （四）招聘费用估算表 31 \o Current Document （五）应聘人员登记表 31 \o Current Document （六）面试通知单 32 \o Current Document （七）面试记录表 32 \o Current Document （A）面试成绩评定表 33 \o Current Document （九）面试评估报告表 34 \o Current Document （十）招聘计划制订工作流程 35 （十一）部招聘工作流程 35 （十二）外部招聘工作流程 36 \o Current Document 第六章员工录用管理 38 （一）新员工报到手续表 38 \o Current Document （二）新员工试用表 38 \o Current Document （三）员工试用期鉴定表 39 \o Current Document （四）员工转正申请表 40 \o Current Document （五）人事档案目录表 41 \o Current Document （六）员工档案信息表 41 \o Current Document （七）档案调阅登记表 42 （八）档案查阅登记表 42 \o Current Document （九）员工录用工作流程 43 （十）员工试用期考核工作流程 44 （十一）员工档案管理工作流程 45 （十二）员工档案调转工作流程 46 \o Current Document 第七章 培训与人才开发 47 （一）培训计划的容 45 \o Current Document （二）现场管理员培训容设置一览表 45 \o Current Document （三）业务人员培训容设置一览表 46 \o Current Doc