护士分级晋升方案.docx

南阳市眼科医院护 I:分层级管理方案 护士层级晋升实施方案 根据我院护士现行分层基本框架 （NO — N4） ,现拟定我院不同层级护士晋升 相关 规定，以进一步规范我院护士分级管理制度。 一、 晋级原则 护理部成立层级晋升考核小组，各层级护士山考核小组进行考核，原则上每 11 月份进行晋级考核。符合基本条件的护士提前填报《护士能级申请表》， 小组考核合格后报护理部审核、分管院长审批后，方可晋级。 年 由考核 二、 晋级标准 （- ）晋升 N1 级护士 1、 符合基本任职条件：即取得护士执业资格证。在本院从事临床护理工作 年。 2、 工作态度及能力：认真履行本岗位工作职责，积极协助其他护士及工作 员完成本科室工作，不独立进行本岗位职责范圉之外的护理工作。工作能力、 表现、专业态度、沟通协调能力、处理突发事件的能力等综合能力考评合格 （参照护士 360 考核表，考核平均分数 265 分）。 3、 参加培训率达标： 在规定的时间内完成护理部及科室的岗前培训和教育 人 工作 , 并通 过规定的考核。参加护理部培训到会率达 100%, 参加科室培训到会率达 100%o 4、 3 个月临床实践培训期满考核合格。 5、 工作一年内各项考核合格。 7、 一年内请假累计少于 30 天。 8、