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小工厂规章制度范本 小工厂规章制度范本为了适应企业进展和标准管理的需要，特制定本规章制度。本厂全体员工要自觉遵守本规章制度。以下是搜集并整理的有关内容，盼望对大家有所关心！第一章用工制度由各部门负责人依据本部门实际需要，呈报《聘请需求表》，经批准后，方可进展聘请。应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格前方可录用。办公室人员需经副总经审批。一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提早调整薪金。试用期间，经考核，不合格的不予雇用。试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关规定辞职。试用期未满5天，且自愿离任的，不发放工资。应聘人员接到录用通知后，亲自到指定时间、地点办理相关手续，并提交以下资料A填写好的个人资料表，B学历证件，C居民身份证复印件，D一寸彩照两张。二、员工录用后，须办理进厂手续即领取厂牌。厂牌遗失补办收工本费10元/人;需领饭卡者于当月工资中扣取20元押金，退还饭卡时退还押金于当月工资中;钥匙遗失自配。三、厂里供应中餐、晚餐，员工就餐3.5元/餐，于当月工资中扣除。四、离任时，所领办公用品应准时归还给公司，不能交还的照价赔偿。其次章工作时间车间工作时间上午800至1200下午1330至1730加班1830开头办公室工作时间上午830至1200下午1330至1730全厂全部员工上、下班每天必需打卡四次，车间员工加班打卡两次。如不打卡者按迟到或早退处理。请假1、员工无论因何种缘由要求请假，均要向本部门管理人员提交书面请假条，车间员工需报厂长签字批准前方可离厂。凡电话，口头，别人代请一律无效，视旷工处理。2、工厂每月在出货时间允许的状况下员工可以请假一次(每天只限一名)，请假超过一天还须上报厂长同意，请病假者超过一天以上须供应权威医院诊断书。凡未按此要求做的视为旷工处理。工资随请假期顺延领取。3、未请假或假至未办理续假手续擅自不到工的，视为旷工。旷工一日，扣除三日工资。超出三日的视为自动离任4、假设要辞职的员工要提早一个月以书面形式向厂长提出辞职要求，口头无效。获准后，办理离任手续，工资随粮期领取。离厂将要把工作移交清晰。第三章工资制度生产人员本着多劳多得，按劳安排的原那么，按件计酬。每月20号发上个月工资。特别状况下，厂方可提早或顺延5日发放员工工资。(一)车位人员计件工资加班费(二)计件加班费加班一小时每人补助一元钱.(三)计时加班费加班一小时四元补助一小时一元。(四)未依规定申办离任手续，一律不予全部结算工资。(五)自动离任者，不予结算工资。第四章工作制度一、工作要仔细负责，要爱惜公物、节俭节省、削减损耗、进步质量。对外应保守业务上的机密。二、反响状况应逐级而上，不得越级上访。紧急或特殊状况除外。三、未经本厂受权同意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得经营与本厂一样的工程，不得利用职权之便谋取不正值利益，不能收受回扣及其它不法收入。四、上班期间严禁员工私下会客，非工厂公事来访者请员工自行逐客出厂。五、未经厂方批准，不得私自携带公共财物出厂。私有物品携带出厂应履行检查手续，经有关领导同意前方可携带出厂。六、上班时必需佩带厂牌进入车间，不准在车间内抽烟。七、设施设备要按要求摆放整齐，不准擅自搬动固定的设备设施，不得乱窜车位。八、不得操作用法或练习不属于自己用法的机器设备，一经发觉罚款50元。造成设备损坏或其它后果的，自行担当责任。九、机械设备必需每天保养，车台要保持干净。开工前必需先擦车台、试车后才能正式生产。离开工作岗位时要关机，晚上下班时要盖好机头。假如机械出现故障，应马上切断电源，请机修工来修理，任何人不能私自乱动。十、车间备有饮水机，员工可自带饮水杯。饮用水不得做它用，不得铺张饮用水及破坏饮水设备。第五章办公室制度一、办公室人员必需仪表端庄、干净，不准拖鞋上班。二、办公室内制止喧哗、说笑、打闹、说脏话、吃零食、早餐、吸烟。四、工作时间不得擅自离岗、睡觉，不准干私事或与工作无关的事。五、正确用法并疼惜办公室物品和设备，不能随便损坏或挪为私用。六、节省办公资源，杜绝不必要的纸张、水、电的铺张。七、下班后必需关掉办公电脑、打印机等耗电设备。八、办公室电脑专人专用，未经答应任何人员不得擅自用法别人电脑。电脑用法者有爱护电脑及数据平安的责任。九、下班后办公台面要保持洁净干净，不行有乱摆乱放现现象。十、饮水自备水杯，不行用法一次性不杯，杜绝铺张。※每六章生产制度一、全厂人员必需严格根据客户下达的生产任务，保证质量保证精确数量按期交货。二、全体生产人员必需严格根据生产工艺要求进展生产，各部门要做好严密协作。三、凡在生产中未听从领导支配，未按生产要求制作，而造成的事故均由其个人负责。四、