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仓储部仓管员与输单员考核办法,评分表格、奖金发放标准 - 细节与绩效管理.doc
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仓库仓管员与输单员考核办法
为建立合理的监督机制及公平的仓库治理考核体系,落实仓库治理各岗位的职责,提升仓库的治理水平,保证仓库物料安全和及时供给,奖优罚劣,调动仓库人员工作的主动性,特制定本办法。
一、考核办法
1、 仓储部正式员工中的仓管员、输单员全部参加考核,试用期员工不在参加考核。
2、 每月考核一次,每月10日公布上月考核结果,根据考核结果按月发放考核奖金。
3、 考核采用百分制、扣分与加分相结合方法,根据考核标准加分或扣分。考核以本部门考核为主、结合财务抽查考核的办法,由部门主管对仓管员
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