综合部岗位职责及分工细化.docx

训 训 项 综合办公室工作职责 综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动 人 事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、 档 案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是： 1、 遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规 章 制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关 规 定，建立工作流程。 2、 负责公司员工劳动合同的管理。 3、 负责公司员工社会保险的管理。 4、 负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培 等人力资源的管理。 5、 负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录 用、退（辞）职、退休等工作。 6、 负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、 科档、人事档案和声像档案的管理工作。 7、 按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各 公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、 负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 9、 负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。 10、 负责公司日常接待工作。 11、 负责各基层单位综合管理月度考核工作。 12、 负责机关车辆的管理。 13、 负责办公室、库房标准