职业决策与规划.pptxVIP

　职业决策与规划一．职业生涯二．职业生涯决策三．职业生涯规划一．职业生涯（一）职业（二）职业生涯（三）职业生涯的成功 一．职业生涯 （一）职业　日本社会学家尾高邦雄：职业是社会与个人或整体与个体的结合点。通过这一点的动态相关形成了人类社会共同生活的基本结构。整体靠个体通过职业活动来实现，个体则通过职业活动对整体的存在和发展作出贡献。 中国专家观点　职业生涯管理专家程社明博士 ：参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富和精神财富，获得合理报酬，满足物质生活和精神生活的工作。 总结 职业是指人们为了谋生和发展而从事的相对稳定、有收入的、专门类别的社会劳动。其中“职”指职责、权力和工作位置，“业”指业务、技术和工作本身。《中华人民共和国职业分类大典》　我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是第一大类　国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类； 第二大类　专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类； 第三大类办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类;第四大类　商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类； 第五大类　农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6中类，30个小类，121个细类； 第六大类　生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括