2017员工招聘与录用管理制度.docxVIP

招聘与入职管理制度 第一条、目的 为进一步规范公司的人才招聘流程， 保障人力资源的充分供给， 明确招聘录用过程中的权限和职责， 使招聘 工作有序且高效进行，特参照国家法律法规，结合本公司的实际情况，制定本管理制度。 第二条、适用范围 本办法适用于公司所有岗位员工的招聘工作。 第三条、招聘原则 1、公平任用，任人唯贤：公平地对待所有员工，在招聘过程中，不得有民族、性别、年龄、地域、宗教信 仰等区分和歧视（特殊岗位要求的除外）； 2、内部选拔为主，外部招聘为辅：为使公司员工有晋升机会，职位出现空缺时，首先考虑公司内部选拔， 只有当内部无合适人选时，