业务员绩效考核办法.docxVIP

xxx元xxx元 xxx元 xxx元 xxx元 xxx元 xxx元 业务员绩效考核办法 业务员绩效考核办法 为加强经营管理，体现能者多劳的原则，充分调动业务员的工作积 极性，促进企业快速健康发展。制定本考核办法。 一、业务员工资结构 业务的工资由基薪、绩效工资、业绩提成三部分组成： 1、正式业务员工资 =基薪+ 绩效工资+ 业绩提成。 2、业务员试用期工资 =xxxx元+ 业绩提成； 二、业务员工资标准 评定标 准 岗位 月合同额 基本工资 绩效考核 一级业务 X≥50 万 xxx元 员 元 20 万元≤ 二级业务