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医院惩罚制度第一节职业道德 第十七条 被服务对象投诉，一次扣当事人 50-200元， 服务方面被投诉二次（一年内），扣责任者50-100元，情节 严重者，另行处理。 第十八条 职工与服务对象争吵，不论什么情况，扣当 事人50— 200元；与病员及家属打架 1次罚款100— 300元， 情节严重者扣发当月绩效工资，所产生的一切费用由当事人 承担。 第十九条不服从医院工作安排，对上级的指令性任务 拒不执行或因消极而使工作完成的时效性和质量受到影响， 扣当事人100-1000元，造成严重不良后果者予以待岗直至 解除劳动合同。 第二十条 贬低同事，抬高自己，并产生负面效应的， 损坏医院整体声誉者，扣罚 100-500元，引起病人投诉的， 除按投诉处理外同时扣罚当事人 100-500元。 第二十一条 执行首诊医生负责制，对私自转诊者罚当 事人500元。利用转诊、转院收取回扣费、介绍费的除交回 非法收入外，另视情节轻重扣发 1 — 6月绩效工资。违规三 次以上者（含三次）给予除名。 第二十二条凡检查发现医务人员开大处方、开不合理 检查单，按同等金额的 10舛口罚，造成病人不满者，按病人 投诉处理 第二十三条 医务人员在医疗活动中，不得以任何方式 收受患者的“红包”和接受患者的吃请，违者一经查实，其 处理方法是： （1） 视情节轻重处以“红包”及“吃请”金额的 2— 5 倍罚款； （2） 一年