工作人员借用协议.docx

工作人员借用协议 工作人员借用〔调〕协议甲方：〔借用方〕乙方：〔借出方〕甲方因工作需要，须借用乙方的员工，现甲乙双方就此借用人员事项达成如下协议：一、借用期限：甲方借用乙方人员的期限为无固定期限。甲、乙任何一方如拟变更本合同期限或提早终止本合同的，都应提早一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍连续用法被借用人员的，那么视为本协议连续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当准时补办借用协议手续。二、借用人员确实定与变更1、借用人员一经确定，甲、乙双方应拟定《借用人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。2、甲、乙双方根据商定对被借用人员进展变更的，要相应更改《借用人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。借用人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提早35个工作日将辞退看法以书面形式通知乙方，由乙方负责与借用人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；3、借用人员在甲方工作期间，因病、工伤〔含职业病〕在医疗期内的，以及女性的“三期〞期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定连续履行用人单位的职责。三、借用人员的工资、各项社会保险费的支付1、借用人员的工资标准和福利待遇根据甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；2、借用人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方依据甲方供应的借用人员的工资清单，转入每个借用人员的银行工资卡账户内；3、借用人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向乙方支付违约金。四、甲方权利与义务1、借用人员有以下情形之一的，甲方可马上通知并退回乙方：〔1〕不符合甲方工作要求的；〔2〕严峻违背甲方工作纪律、规章制度的；〔3〕严峻工作渎职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；〔4〕被依法追究刑事责任的。2、甲方确因工作缘由需要削减或退回借用人员时，应提早35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第1项〔1〕、〔2〕、〔3〕款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续；3、因甲方缘由造成借用人员与乙方提早解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方根据劳动法相关规定执行；4、对借用人员的职业道德标准、工作任务、技能培训、应到达的工作要求、应留意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、训练、管理督查的义务；5、为借用人员供应必需的劳动条件、劳开工具和业务用品。五、乙方的权利与义务1、乙方有义务把甲、乙双方签定借用协议的事实告知被借用人员。2、负责借用人员档案管理，负责建立、接转借用人员档案；3、对于甲方按本合同相关条款停顿借用并退回乙方的人员，乙方应予接收并负责处理与人员之间的后续工作，尽量避开对甲方的正常生产运营造成不利影响；4、借用人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜；5、对借用人员给甲方造成的经济损失，乙方应主动关心甲方向借用人员索赔，甲方供应必要的帮助；6、乙方应指定专人定期到甲方处，理解借用人员的思想动态、工作表现、遵纪状况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力供应最正确效劳；7、借用人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作支配与管理，因个人缘由需要提早完毕效劳期的，应提早30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续前方可离任，其相关手续由乙方负责办理。六、费用的支付1、甲方向乙方支付的相关费用及其标准：〔1〕借用人员的工资酬劳，借用人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准；〔2〕借用人员的社会保险费用或实习生的意外险费用，甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方商定的标准〔各项社会保险费如遇国家及政策调整，双方也应依法准时调整；〕〔3〕借用期间的的效劳管理费用，人员借用效劳管理费标准：①每人每月_____元；②按职工工资总额的_____% 收取〔借用效劳管理费不满1个月的按1个月计算〕。2、支付方式和支付时间：甲方于每月_____日前将1项中〔1〕、〔2〕、〔3〕款规定的费用以_____的方式支付给乙方。七、工伤事故处理1、甲方应遵守有关法律法规，预防工伤事故的发生；2、借用人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应主动组织抢救、爱护现场，并且准时通知乙方。乙方应担当工伤认定申请和劳动力量鉴定申请，以及协调工作，甲方应主动协作并担当用人单位的义务，并按有关规定执行；3、因发生工伤而引起的全部费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；4、借用人员发生工伤，在承受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。八、其他1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商全都对本合